TERMINI E CONDIZIONI D'USO DELLA PIATTAFORMA LESTA STAFF ON DEMAND
Versione 2.0
PREMESSA E AVVERTENZE IMPORTANTI
Il presente documento contiene clausole che limitano la responsabilità del fornitore del servizio, escludono garanzie e attribuiscono diritti unilaterali di sospensione e risoluzione del contratto. Tali clausole richiedono specifica approvazione per iscritto ai sensi dell'art. 1341, comma 2, Codice Civile.
Prima di utilizzare la Piattaforma, l'Utente è tenuto a leggere attentamente i presenti Termini e Condizioni d'Uso e la Privacy Policy, che disciplinano il rapporto contrattuale con Lesta Staff on Demand S.r.l.s., con sede legale in Cagliari (CA), Via Domenico Alberto Azuni 84, CAP 09124, P.IVA e C.F. 04224650921, PEC lestastaffondemand@legalmail.it, email di supporto support@lestastaff.it, email per reclami admin@lestastaff.it.
1. DEFINIZIONI
Ai fini dei presenti Termini e Condizioni si intende per:
Piattaforma: l'applicazione mobile e il sito web denominati "Lesta Staff on Demand", accessibili tramite dispositivi mobili e altri dispositivi connessi a Internet, che consentono a Locali e Lavoratori di entrare in contatto per l'organizzazione di prestazioni lavorative occasionali nel settore della ristorazione e dell'ospitalità.
Utente: qualsiasi persona fisica o giuridica che acceda o utilizzi la Piattaforma, sia come Locale sia come Lavoratore.
Locale: impresa individuale, società o ente che utilizza la Piattaforma per pubblicare Annunci di lavoro e ricercare Lavoratori disponibili.
Lavoratore: persona fisica maggiorenne che utilizza la Piattaforma per candidarsi agli Annunci pubblicati dai Locali e svolgere prestazioni lavorative occasionali.
Annuncio: offerta di lavoro pubblicata dal Locale sulla Piattaforma, contenente la descrizione del ruolo richiesto, data, orario, luogo e compenso offerto.
Match: accettazione, da parte del Locale, della candidatura di un Lavoratore a un determinato Annuncio, che determina la conclusione di un rapporto contrattuale diretto tra Locale e Lavoratore, estraneo a Lesta.
Turno: il periodo di tempo durante il quale il Lavoratore svolge la prestazione lavorativa presso il Locale, come concordato nel Match.
Check-in: procedura di verifica della presenza fisica del Lavoratore presso il luogo di lavoro, effettuata tramite geo-timbratura istantanea della posizione GPS al momento dell'inizio del Turno e al momento del termine del Turno. La Piattaforma non effettua alcun tracciamento continuo degli spostamenti del Lavoratore o del Locale.
Rating: sistema di valutazione del Lavoratore da parte del Locale mediante domande standard prestabilite dal sistema, che determinano matematicamente il punteggio finale.
Dati Anagrafici: informazioni personali del Lavoratore raccolte e trattate da Lesta ai sensi della Privacy Policy, inclusi nome, cognome, data e luogo di nascita, residenza, codice fiscale, IBAN, posizione previdenziale, eventuale partita IVA e competenze professionali.
Servizio: il servizio di intermediazione tecnologica offerto da Lesta tramite la Piattaforma.
2. NATURA DEL SERVIZIO E RUOLO DI LESTA
2.1. Qualificazione del Servizio
Lesta Staff on Demand fornisce esclusivamente un'infrastruttura tecnologica digitale che consente a Locali e Lavoratori di entrare in contatto per l'organizzazione autonoma di rapporti di lavoro occasionale.
Lesta non è un'agenzia di somministrazione di lavoro ai sensi degli artt. 30 e seguenti del D.Lgs. 81/2015, non è un'agenzia di intermediazione ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 276/2003, non è un'agenzia interinale, non è datore di lavoro dei Lavoratori iscritti alla Piattaforma e non è prestatore delle attività lavorative svolte dai Lavoratori presso i Locali.
2.2. Rapporto contrattuale diretto Locale-Lavoratore
Il rapporto di lavoro si instaura esclusivamente e direttamente tra il Locale e il Lavoratore al momento del Match. Lesta non è parte di tale rapporto e non assume alcun obbligo o responsabilità in relazione allo stesso.
Spetta esclusivamente al Locale determinare la natura giuridica del rapporto di lavoro in conformità alla normativa applicabile, procedere agli adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi previsti dalla legge, corrispondere al Lavoratore il compenso pattuito, verificare il possesso dei requisiti professionali, sanitari e di idoneità necessari per lo svolgimento della prestazione e garantire la sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
Lesta non interviene in alcun modo nella determinazione del compenso, nella gestione dei pagamenti, nella qualificazione del rapporto di lavoro o nell'esecuzione della prestazione lavorativa.
2.3. Servizio di trasmissione dati
Al momento del Match, la Piattaforma trasmette automaticamente al Locale i Dati Anagrafici del Lavoratore, necessari per consentire al Locale di procedere agli adempimenti contrattuali, fiscali e previdenziali. Tale trasmissione avviene esclusivamente mediante invio di file PDF all'indirizzo e-mail indicato dal Locale.
Il Lavoratore, accettando i presenti Termini e Condizioni, presta espresso consenso alla trasmissione dei propri Dati Anagrafici al Locale con cui ha effettuato il Match, ai sensi degli artt. 6 e 7 del Regolamento UE 2016/679.
3. REGISTRAZIONE E ACCESSO ALLA PIATTAFORMA
3.1. Requisiti per la registrazione
Per i Locali è richiesto di essere un'impresa regolarmente costituita e iscritta al Registro delle Imprese, disporre di una Partita IVA valida, fornire dati identificativi veritieri e completi comprensivi di ragione sociale, Partita IVA, indirizzo della sede legale e operativa, dati del rappresentante legale e recapiti, nonché accettare i presenti Termini e Condizioni e la Privacy Policy.
Per i Lavoratori è richiesto di essere maggiorenni, essere cittadini italiani, cittadini UE o cittadini extra-UE in possesso di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa in Italia, fornire dati anagrafici veritieri e completi, caricare la foto di un documento d'identità valido per la verifica dell'account, caricare gli eventuali attestati professionali necessari, inserire i propri dati anagrafici completi comprensivi di IBAN e posizione previdenziale, inviare richiesta di verifica del profilo all'amministrazione di Lesta e accettare i presenti Termini e Condizioni e la Privacy Policy.
3.2. Verifica del profilo Lavoratore
Il profilo del Lavoratore sarà attivo solo dopo l'approvazione da parte dell'amministrazione di Lesta, che effettuerà una verifica manuale dei dati forniti e del documento d'identità caricato. Lesta si riserva il diritto di rifiutare la registrazione o di sospendere l'account qualora emergano incongruenze, falsità o incompletezze nei dati forniti.
L'immagine del documento d'identità è conservata esclusivamente per il tempo necessario alla convalida dell'account ed è tassativamente eliminata dal server non appena l'amministratore ha completato la verifica, in conformità al principio di minimizzazione dei dati di cui all'art. 5 del Regolamento UE 2016/679.
3.3. Veridicità dei dati e responsabilità dell'Utente
L'Utente garantisce che tutti i dati forniti in fase di registrazione e successivamente aggiornati sono veritieri, accurati e completi. L'Utente si impegna ad aggiornare tempestivamente i dati in caso di variazioni. Lesta non è responsabile per danni derivanti dalla falsità, incompletezza o inesattezza dei dati forniti dagli Utenti.
3.4. Account personale e riservatezza delle credenziali
L'Utente è responsabile della custodia delle proprie credenziali di accesso e di tutte le attività svolte tramite il proprio account. L'Utente si impegna a non cedere, condividere o consentire l'uso del proprio account a terzi. In caso di sospetto utilizzo non autorizzato, l'Utente deve darne immediata comunicazione a Lesta all'indirizzo support@lestastaff.it.
4. FUNZIONAMENTO DELLA PIATTAFORMA
4.1. Flusso operativo per i Locali
Step 1 – Registrazione. Il Locale accede alla Piattaforma tramite sito web o applicazione mobile, inserisce i dati aziendali e accetta i Termini e Condizioni e la Privacy Policy.
Step 2 – Pubblicazione Annuncio. Il Locale crea un Annuncio indicando il ruolo richiesto, la data e l'orario di inizio e fine del Turno, l'indirizzo del luogo di lavoro e il compenso netto offerto.
Step 3 – Ricezione candidature. Il Locale riceve le candidature dei Lavoratori interessati e può visionare esclusivamente i profili di coloro che si sono candidati al suo Annuncio, con le relative competenze dichiarate e il Rating medio.
Step 4 – Match e ricezione dati. Il Locale seleziona e accetta un Lavoratore. L'Annuncio viene chiuso automaticamente per gli altri candidati e la Piattaforma invia automaticamente al Locale, tramite e-mail, un file PDF contenente i Dati Anagrafici completi del Lavoratore.
Step 5 – Assunzione e adempimenti esterni alla Piattaforma. Ricevuti i dati, il Locale procede autonomamente e privatamente a qualificare il rapporto di lavoro, stipulare eventualmente un contratto scritto, effettuare le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti, verificare i requisiti professionali e garantire la sicurezza sul lavoro.
Step 6 – Fine Turno e pagamento. Il Locale paga il Lavoratore secondo le modalità privatamente concordate, esternamente alla Piattaforma. Lesta non gestisce, non intermedia e non trattiene alcuna quota dei pagamenti.
Step 7 – Rating. Il Locale risponde alle domande standard prestabilite dal sistema, che determinano matematicamente il punteggio finale del Lavoratore.
4.2. Flusso operativo per i Lavoratori
Step 1 – Registrazione e verifica. Il Lavoratore accede alla Piattaforma tramite sito web o applicazione mobile, inserisce i propri dati anagrafici completi, carica la foto del documento d'identità e gli eventuali attestati professionali, indica le proprie competenze e invia richiesta di verifica del profilo. Il profilo sarà attivo solo dopo approvazione manuale da parte dell'amministrazione.
Step 2 – Ricerca Annunci. Una volta approvato, il Lavoratore visualizza gli Annunci pubblicati dai Locali nella propria zona geografica.
Step 3 – Candidatura. Il Lavoratore invia la propria candidatura all'Annuncio di interesse.
Step 4 – Match e notifiche. Se il Locale accetta la candidatura, il Lavoratore riceve notifica sull'app ed e-mail di conferma. Contestualmente, la Piattaforma inoltra i dati anagrafici del Lavoratore al Locale.
Step 5 – Geo-timbratura. Poco prima dell'inizio del Turno, il Lavoratore effettua il check-in tramite geo-timbratura istantanea. Al termine del Turno, il Lavoratore effettua il check-out con analoga modalità. La Piattaforma non effettua alcun tracciamento continuo degli spostamenti. Le coordinate GPS sono conservate fino al completamento del pagamento del Turno da parte del Locale, a tutela legale del Lavoratore per certificare la presenza sul posto di lavoro. Completato il pagamento, i dati sono cancellati automaticamente.
Step 6 – Fine Turno e pagamento. Il Lavoratore viene pagato dal Locale secondo le modalità privatamente concordate.
Step 7 – Rating. Il Lavoratore riceve una valutazione determinata matematicamente dal sistema sulla base delle risposte standard fornite dal Locale.
Step 8 – No-Show. In caso di mancata presentazione al Turno concordato senza giustificato motivo, Lesta si riserva il diritto di applicare misure disciplinari graduate ai sensi del successivo art. 7.
5. LIMITAZIONI DI RESPONSABILITÀ E CLAUSOLA DI MANLEVA
5.1. Limitazioni di responsabilità di Lesta
Lesta fornisce esclusivamente un'infrastruttura tecnologica e non assume alcuna responsabilità in relazione ai rapporti di lavoro instaurati tra Locale e Lavoratore.
Lesta non è responsabile per danni a cose o persone verificatisi durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, compreso il percorso da e verso il luogo di lavoro; per infortuni sul lavoro, malattie professionali o eventi dannosi occorsi al Lavoratore durante il Turno, la cui responsabilità ricade esclusivamente sul Locale in qualità di datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008; per furti, danneggiamenti, smarrimenti di beni del Locale, del Lavoratore o di terzi verificatisi nei locali o durante il Turno; per mancati incassi, perdite economiche, mancato guadagno subiti dal Locale a seguito di prestazioni inadeguate, errori, negligenza o comportamenti illeciti del Lavoratore; per no-show del Lavoratore, salvo quanto previsto al successivo art. 7; per inadempimenti contrattuali, fiscali, previdenziali o assicurativi da parte del Locale o del Lavoratore; per illeciti penali o civili commessi dal Locale o dal Lavoratore nell'ambito o in occasione del rapporto di lavoro; per qualità, professionalità, affidabilità e competenze effettive del Lavoratore; per veridicità, completezza e liceità delle informazioni fornite dagli Utenti; per controversie di qualsiasi natura insorte tra Locale e Lavoratore.
5.2. Clausola di manleva
Gli Utenti sollevano e tengono indenne Lesta Staff on Demand, i suoi amministratori, dipendenti, collaboratori e aventi causa da qualsiasi pretesa, richiesta risarcitoria, azione legale, danno e costo, ivi comprese le spese legali, derivanti da o connessi a controversie tra Locale e Lavoratore, inadempimenti fiscali, previdenziali, assicurativi o contrattuali imputabili al Locale o al Lavoratore, infortuni, malattie, danni a persone o cose verificatisi in relazione al rapporto di lavoro, illeciti civili, penali o amministrativi commessi dal Locale o dal Lavoratore, violazioni della normativa sul lavoro, sulla sicurezza, fiscale o previdenziale imputabili al Locale o al Lavoratore, informazioni false, incomplete o inesatte fornite dagli Utenti.
La presente clausola di manleva non si applica a danni derivanti da dolo o colpa grave di Lesta, ai sensi dell'art. 1229 Codice Civile.
5.3. Malfunzionamenti tecnici
Lesta non è responsabile per danni derivanti da indisponibilità temporanea o definitiva della Piattaforma, errori nell'invio di notifiche o e-mail, perdita di dati e malfunzionamenti del sistema di geo-timbratura. Lesta si impegna a mantenere la Piattaforma operativa con la massima diligenza, ma non garantisce l'accesso ininterrotto al Servizio.
5.4. Esclusione di garanzie implicite
Lesta fornisce il Servizio nello stato di fatto in cui si trova e come disponibile, senza alcuna garanzia implicita di commerciabilità, idoneità a uno scopo particolare, assenza di errori o non violazione di diritti di terzi.
6. SISTEMA DI RATING E REPUTAZIONE
6.1. Funzionamento del Rating
Al termine di ogni Turno, il Locale risponde alle domande standard prestabilite dal sistema relative alle performance del Lavoratore. Il punteggio finale, espresso in stelle da 1 a 5, è determinato matematicamente dal sistema sulla base delle risposte fornite. Il Rating medio di ciascun Lavoratore viene calcolato e visualizzato pubblicamente sul profilo.
6.2. Finalità del Rating
Il Rating ha lo scopo di fornire agli Utenti informazioni sulla reputazione e affidabilità dei potenziali partner lavorativi, favorendo comportamenti professionali e corretti.
6.3. Divieti
È vietato tentare di manipolare il sistema di Rating o utilizzare in modo improprio le domande standard per finalità diverse dalla valutazione oggettiva della prestazione. Lesta si riserva il diritto di rimuovere valutazioni che violino i presenti Termini e Condizioni.
6.4. Nessuna responsabilità per le valutazioni
Lesta non è responsabile per il contenuto delle valutazioni determinate dal sistema sulla base delle risposte fornite dai Locali.
7. MISURE DISCIPLINARI
7.1. Comportamenti vietati
È vietato agli Utenti fornire informazioni false, incomplete o fuorvianti in fase di registrazione o successivamente; utilizzare la Piattaforma per finalità illecite, fraudolente o contrarie ai principi di buona fede e correttezza; violare la normativa fiscale, previdenziale, sul lavoro, sulla sicurezza o di qualsiasi altra natura; utilizzare l'account di terzi o consentire a terzi l'uso del proprio account; manipolare il sistema di Rating; pubblicare contenuti offensivi, diffamatori, discriminatori, volgari o illeciti; violare i diritti di proprietà intellettuale di Lesta o di terzi; tentare di accedere a parti della Piattaforma non autorizzate, alterare il codice o estrarre dati mediante bot o scraping; utilizzare la Piattaforma in modo tale da danneggiare, disabilitare, sovraccaricare o compromettere i server o la rete.
È inoltre vietato ai Lavoratori non presentarsi al Turno concordato senza giustificato motivo comunicato tempestivamente al Locale e a Lesta.
7.2. Sistema di sanzioni graduate
In caso di violazione dei presenti Termini e Condizioni, Lesta applica un sistema di sanzioni graduate:
a) Richiamo scritto. In caso di violazione lieve o primo episodio, Lesta invia all'Utente un richiamo via e-mail con indicazione del comportamento contestato e invito a conformarsi.
b) Sospensione temporanea dell'account. In caso di reiterazione della violazione già contestata o violazione di media gravità, Lesta può sospendere temporaneamente l'account per un periodo da 7 a 30 giorni, previa comunicazione scritta con indicazione del motivo e della durata. Durante la sospensione l'Utente non può accedere alla Piattaforma.
c) Disattivazione definitiva dell'account. Lesta si riserva il diritto di disattivare definitivamente l'account in caso di terzo episodio di no-show senza giustificazione per i Lavoratori, violazioni gravi o reiterate dei Termini e Condizioni, comportamenti fraudolenti, illeciti o pericolosi, recensioni negative reiterate per almeno 5 turni consecutivi con valutazioni costantemente inferiori a 2 stelle su 5, comportamenti gravemente scorretti o lesivi della reputazione della Piattaforma o di altri Utenti e violazioni della normativa applicabile.
7.3. Procedura di contestazione e diritto di replica
Prima di procedere alla disattivazione definitiva, Lesta garantisce all'Utente una comunicazione scritta via e-mail contenente la descrizione dettagliata dei fatti contestati, la norma violata e la sanzione prevista, un termine di 5 giorni lavorativi per presentare controdeduzioni scritte all'indirizzo admin@lestastaff.it, la valutazione delle controdeduzioni entro ulteriori 5 giorni lavorativi e la comunicazione della decisione finale con indicazione delle motivazioni.
In caso di urgenza o pericolo per la sicurezza degli Utenti o per l'integrità della Piattaforma, Lesta può procedere alla sospensione immediata dell'account in via cautelare, fermo restando il diritto dell'Utente di presentare controdeduzioni.
7.4. Effetti della disattivazione
La disattivazione definitiva dell'account comporta l'impossibilità di accedere alla Piattaforma, la cancellazione del profilo pubblico e la perdita permanente dello storico associato all'account, fatti salvi i dati che Lesta è obbligata a conservare per legge.
8. PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Titolare del trattamento dei dati personali è Lesta Staff on Demand S.r.l.s., con sede legale in Cagliari (CA), Via Domenico Alberto Azuni 84, CAP 09124, P.IVA e C.F. 04224650921, PEC lestastaffondemand@legalmail.it.
Il trattamento dei dati personali è disciplinato dalla Privacy Policy pubblicata sulla Piattaforma, che costituisce parte integrante dei presenti Termini e Condizioni.
Accettando i presenti Termini e Condizioni, il Lavoratore presta espresso consenso alla trasmissione dei propri Dati Anagrafici completi, inclusi IBAN e posizione previdenziale, al Locale con cui ha effettuato il Match e presta espresso consenso all'utilizzo della geo-timbratura istantanea per le funzionalità di check-in e check-out. Il consenso può essere revocato in qualsiasi momento con le modalità indicate nella Privacy Policy.
In caso di violazione dei dati personali, Lesta provvederà a notificare la violazione al Garante per la Protezione dei Dati Personali entro 72 ore e a comunicarla agli interessati senza ritardo, ove applicabile.
9. PROPRIETÀ INTELLETTUALE
La Piattaforma, il software, il codice sorgente, i database, il design, i loghi, i marchi, le grafiche e ogni altro elemento che costituisce la Piattaforma sono di proprietà esclusiva di Lesta Staff on Demand e sono protetti dalle leggi sulla proprietà intellettuale.
Lesta concede agli Utenti una licenza d'uso personale, non esclusiva, non trasferibile, revocabile e limitata per l'utilizzo della Piattaforma esclusivamente per le finalità previste dai presenti Termini e Condizioni.
È espressamente vietato copiare, modificare, distribuire, vendere, cedere o sublicenziare la Piattaforma o parte di essa, decompilare, disassemblare o fare reverse engineering del software, estrarre dati mediante tecniche automatizzate, utilizzare la Piattaforma per sviluppare servizi concorrenti e rimuovere, oscurare o alterare avvisi di copyright, marchi o altri diritti di proprietà intellettuale.
10. CORRISPETTIVO DEL SERVIZIO
10.1. Servizio per i Lavoratori
L'utilizzo della Piattaforma da parte dei Lavoratori è e rimarrà gratuito, con un account di base che garantisce l'accesso alle funzionalità essenziali anche in caso di futura introduzione di servizi o piani a pagamento.
10.2. Servizio per i Locali
I Locali hanno diritto a 3 turni gratuiti di prova. Al termine del terzo turno, per continuare a pubblicare Annunci, il Locale deve attivare un abbonamento o acquistare un pacchetto di gettoni, dove un turno corrisponde a un gettone.
Abbonamenti disponibili: mensile a € 69,99; annuale a € 699,00.
Pacchetti gettoni disponibili: 10 gettoni a € 100,00; 5 gettoni a € 70,00; 3 gettoni a € 50,00; 1 gettone a € 20,00.
10.3. Modifiche future
Lesta si riserva il diritto di modificare le tariffe in futuro, previo preavviso di almeno 30 giorni agli Utenti registrati. Le modifiche saranno comunicate via e-mail e mediante avviso nella Piattaforma. Gli Utenti che non intendano accettare le nuove condizioni potranno recedere dai presenti Termini e Condizioni entro il termine del preavviso, senza alcun costo o penale.
11. DURATA E RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
Il contratto tra Lesta e l'Utente ha durata indeterminata e decorre dalla data di accettazione dei presenti Termini e Condizioni.
L'Utente può recedere in qualsiasi momento dal contratto, senza preavviso e senza alcun costo o penale, mediante cancellazione dell'account dalle impostazioni della Piattaforma oppure comunicazione scritta a support@lestastaff.it.
Lesta può recedere dal contratto con preavviso di 30 giorni inviato via e-mail, senza obbligo di motivazione. In caso di violazione grave o reiterata dei Termini e Condizioni, Lesta può recedere con effetto immediato, fermo restando il diritto di replica dell'Utente.
Lesta si riserva il diritto di sospendere temporaneamente o definitivamente il Servizio per motivi tecnici, di manutenzione o di sicurezza.
12. MODIFICHE AI TERMINI E CONDIZIONI
Lesta si riserva il diritto di modificare unilateralmente i presenti Termini e Condizioni. Le modifiche saranno comunicate agli Utenti via e-mail e mediante pubblicazione sulla Piattaforma ed entreranno in vigore decorsi 30 giorni dalla comunicazione. L'utilizzo continuato della Piattaforma dopo l'entrata in vigore delle modifiche costituisce accettazione delle stesse. L'Utente che non intenda accettare le modifiche può recedere dal contratto entro il termine del preavviso.
13. LEGGE APPLICABILE E FORO COMPETENTE
I presenti Termini e Condizioni sono regolati dalla legge italiana.
Per gli Utenti che agiscono in qualità di Consumatori ai sensi del D.Lgs. 206/2005, per qualsiasi controversia sarà competente il Foro del luogo di residenza o domicilio del Consumatore.
Per gli Utenti che agiscono in qualità di Professionisti, per qualsiasi controversia sarà competente esclusivamente il Foro di Cagliari.
14. RISOLUZIONE STRAGIUDIZIALE DELLE CONTROVERSIE
Prima di adire l'autorità giudiziaria, le Parti si impegnano a tentare una risoluzione bonaria mediante negoziazione diretta. L'Utente può inviare un reclamo scritto a admin@lestastaff.it. Lesta si impegna a rispondere entro 15 giorni lavorativi. I Consumatori possono avvalersi della piattaforma europea ODR accessibile all'indirizzo https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
15. COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni ufficiali tra Lesta e gli Utenti avvengono esclusivamente tramite e-mail agli indirizzi forniti in fase di registrazione, nonché mediante notifiche nell'app e avvisi pubblicati nella Piattaforma.
16. DISPOSIZIONI FINALI
Qualora una o più clausole dei presenti Termini e Condizioni dovessero essere dichiarate nulle o inefficaci, le restanti clausole manterranno piena validità ed efficacia.
I presenti Termini e Condizioni, unitamente alla Privacy Policy, costituiscono l'intero accordo tra Lesta e l'Utente.
L'Utente non può cedere, trasferire o sublicenziare a terzi i diritti e gli obblighi derivanti dai presenti Termini e Condizioni senza il preventivo consenso scritto di Lesta. Lesta può cedere, trasferire o sublicenziare i propri diritti e obblighi a società del gruppo, a successori, aventi causa o a terzi, previo preavviso agli Utenti.
17. SPECIFICA APPROVAZIONE AI SENSI DELL'ART. 1341, COMMA 2, CODICE CIVILE
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 1341, comma 2, Codice Civile, l'Utente dichiara di aver letto attentamente, di aver compreso appieno e di approvare specificamente le seguenti clausole:
Art. 5 – Limitazioni di responsabilità e clausola di manleva
Art. 7 – Misure disciplinari: sospensione e cancellazione dell'account
Art. 11 – Recesso di Lesta
Art. 13 – Foro competente per i Professionisti
Lesta Staff on Demand S.r.l.s.
Sede legale: Cagliari (CA), Via Domenico Alberto Azuni 84, CAP 09124
P.IVA e C.F.: 04224650921
PEC: lestastaffondemand@legalmail.it
Email supporto: support@lestastaff.it
Email reclami: admin@lestastaff.it